Công ty cổ phần Safin tuyển Developer front-end, back-end

23/09/2021

JD CHUYÊN VIÊN LẬP TRÌNH (DEVELOPER FRONT-END)

Thông tin liên hệ:

Hoàng Thị Loan       Email: loanht@safin.vn       Phone: 0901779288

 

Bộ phận Nhóm phát triển sản phẩm
Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng nhóm phát triển sản phẩm
Lương Upto: 1200$ (Chưa gồm thưởng và phúc lợi)

JD_DEVELOPER_Front_v2

 

 

Về Safin:

SAFIN hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực tư vấn đầu tư, hỗ trợ thu xếp phát hành và tư vấn phân phối trái phiếu.

SAFIN đang trong quá trình mở rộng, chú trọng R&D, chuyển đổi dần đến số hóa toàn bộ sản phẩm, quy trình nghiệp vụ. Chúng tôi đang tìm kiếm nhân tài cho phòng phát triển sản phẩm, với chế độ đãi ngộ không thể bỏ lỡ, cam kết tương xứng với hiệu suất của bạn cống hiến cho công ty. Khi bạn tạo ra sự hài lòng, chúng tôi sẽ làm hài lòng bạn.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Toán-Tin …
  • Có kinh nghiệm lập trình từ 2 năm trở lên.
  • Thành thạo HTML, CSS, Boostrap và ngôn ngữ lập trình JavaScript hoặc .NET Core (Web MVC hoặc Web API)
  • Có kinh nghiệm về:  VueJs/ReactJs/Javascript,Jquery
  • Nắm rõ toàn bộ quá trình phát triển web (thiết kế, phát triển và thực thi)
  • Có kiến thức về Responsive Design
  • Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong các cơ sở dữ liệu (MySQL, SQL Server, Oracle, MongoDB ..)
  • Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn GIT
  • Làm việc dưới môi trường có áp lực cao.
  • Tính chủ động cao, sáng tạo trong công việc là yêu cầu tiên quyết đồng thời cũng là lợi thế năng cao năng lực của bản thân.
  • Năng động, chịu khó, thích nghi với phương pháp làm việc OKR, Agile
  • Cùng đội nhóm thiết lập mục tiêu và cam kết đạt mục tiêu đưa ra

Nhiệm vụ:

  • Xây dựng và phát triển các dự án về web cho sản phẩm Trái phiếu và các sản phẩm tài chính, xây dựng các chức năng front-end của website, web application.
  • Phối hợp với các back-end developers để kết nối các hệ thống xử lý nghiệp vụ và web designer để tối ưu hệ thống front-end.
  • Phối hợp với các bên liên quan (các bộ phận phòng ban nội bộ, team BA và/hoặc đối tác cung cấp giải pháp) để triển khai các giải pháp phù hợp đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ.
  • Tiếp nhận ý kiến phản hồi và xây dựng hướng giải quyết cho người sử dụng và khách hàng.
  • Thực hiện Unit test.
  • Viết tài liệu kỹ thuật của dự án.
  • Bảo trì và cải tiến những hệ thống đang được vận hành.
  • Nghiên cứu ứng dụng các công nghệ mới khi phát triển sản phẩm.
  • Thực hiện các công việc theo phân công của trưởng nhóm và Ban giám đốc.

Quyền lợi:

  • Được làm việc trong môi trường thuộc lĩnh vực tài chính năng động, dẫn đầu xu hướng thị trường, nhiều tiềm năng phát triển.
  • Công ty thực hiện đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng làm việc thường xuyên theo xu hướng thế giới.
  • Chính sách đãi ngộ, phúc lợi, lương thưởng theo tiêu chuẩn 3P xứng đáng với cống hiến của nhân viên.
  • Chính sách thưởng quý, thưởng theo dự án, có tháng lương thứ 13.
  • Review lương ngay sau thời gian thử việc và định kỳ theo quý nếu đạt hiệu suất công việc tốt (đãi ngộ công bằng).
  • Xây dựng và phát triển các các chính sách đề bạt - thăng tiến cho nhân viên tạo động lực phấn đấu và phát huy hết năng lực của mỗi cá nhân.
  • Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật lao động.

 

 

 

JD CHUYÊN VIÊN LẬP TRÌNH (DEVELOPER_BACK-END)

Bộ phận Nhóm phát triển sản phẩm
Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng nhóm phát triển sản phẩm
Lương Upto: 1500$ (Chưa gồm thưởng và phúc lợi)

 

Về Safin:

SAFIN hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực tư vấn đầu tư, hỗ trợ thu xếp phát hành và tư vấn phân phối trái phiếu.

SAFIN đang trong quá trình mở rộng, chú trọng R&D, chuyển đổi dần đến số hóa toàn bộ sản phẩm, quy trình nghiệp vụ. Chúng tôi đang tìm kiếm nhân tài cho phòng phát triển sản phẩm, với chế độ đãi ngộ không thể bỏ lỡ, cam kết tương xứng với hiệu suất của bạn cống hiến cho công ty. Khi bạn tạo ra sự hài lòng, chúng tôi sẽ làm hài lòng bạn.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Toán-Tin…
  • Có kinh nghiệm lập trình từ 3 năm trở lên.
  • Có kinh nghiệm về: .NET hoặc .NET Core (Web MVC hoặc Web API)
  • Có kinh nghiệm về: VueJs/ReactJs/Javascript, Jquery
  • Có hiểu biết về các hệ thống Fulltext Search như: Sorl hoặc Elastic
  • Có hiểu biết về Redis,RabitMQ hoặc Kafka
  • Có hiểu biết kiến trúc Gateway Microservice
  • Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong các cơ sở dữ liệu (MySQL, SQL Server, Oracle, MongoDB ..).
  • Có kiến thức về lập trình hướng đối tượng.
  • Tính chủ động cao, sáng tạo trong công việc là yêu cầu tiên quyết đồng thời cũng là lợi thế năng cao năng lực của bản thân.
  • Năng động, chịu khó, thích nghi với phương pháp làm việc OKR, Agile
  • Cùng đội nhóm thiết lập mục tiêu và cam kết đạt mục tiêu đưa ra

Nhiệm vụ:

  • Xây dựng và phát triển các dự án về web cho sản phẩm Trái phiếu và các sản phẩm tài chính.
  • Tham gia vào toàn bộ vòng đời của ứng dụng, tập trung và coding và debug các dự án website và hệ thống.
  • Viết API kết nối giữa các hệ thống, và phục vụ trao đổi dữ liệu với mobile & front-end.
  • Xây dựng code có thể sử dụng lại và các thư viện để thuận tiện cho việc sử dụng trong tương lai.
  • Thu thập và xử lí các yêu cầu thiết kế và kĩ thuật.
  • Tham gia vào quá trình phân tích và thiết kế hệ thống.
  • Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa hiệu quả phát triển sản phẩm.
  • Đảm bảo sản phẩm làm ra cần phải chạy đúng nghiệp vụ và tốc độ xử lý cũng phải tối ưu cho lượng người dùng lớn
  • Phối hợp với các bên liên quan (các bộ phận phòng ban nội bộ, team BA và/hoặc đối tác cung cấp giải pháp) để triển khai các giải pháp phù hợp đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ;
  • Thực hiện Unit test.
  • Viết tài liệu kỹ thuật của dự án.
  • Bảo trì và cải tiến những hệ thống đang được vận hành.
  • Nghiên cứu ứng dụng các công nghệ mới khi phát triển sản phẩm.
  • Thực hiện các công việc theo phân công của trưởng nhóm và Ban giám đốc.

Quyền lợi:

  • Được làm việc trong môi trường thuộc lĩnh vực tài chính năng động, dẫn đầu xu hướng thị trường, nhiều tiềm năng phát triển.
  • Công ty thực hiện đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng làm việc thường xuyên theo xu hướng thế giới.
  • Chính sách đãi ngộ, phúc lợi, lương thưởng theo tiêu chuẩn 3P xứng đáng với cống hiến của nhân viên.
  • Chính sách thưởng quý, thưởng theo dự án, có tháng lương thứ 13.
  • Review lương ngay sau thời gian thử việc và định kỳ theo quý nếu đạt hiệu suất công việc tốt (đãi ngộ công bằng).
  • Xây dựng và phát triển các các chính sách đề bạt - thăng tiến cho nhân viên tạo động lực phấn đấu và phát huy hết năng lực của mỗi cá nhân.
  • Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật lao động.

 

JD_DEVELOPER_Back_v2


Đánh giá bài viết


Xem thêm